Om oss
Hvorfor Dauntless Humans
Dauntless Humans ble etablert for å jobbe med et problem vi ser igjen og igjen: teknologi som innføres uten å fungere i arbeidshverdagen – og endringer som gjennomføres uten å ta mennesker på alvor.
Vi jobber i skjæringspunktet mellom AI, teknologi, ledelse og samarbeid, med ett mål: å gjøre arbeidsdagen faktisk bedre.
Det vi kombinerer
AI og teknologi
Vi forstår teknologien – og hva som skal til for at den fungerer i praksis. AI må tilpasses arbeidsflyt, ansvar og kontekst, ikke omvendt.
Mennesker og kultur
Vi forstår hvordan endring påvirker mennesker. Psykologisk trygghet, tydelighet og ansvar er ikke "myke verdier" – de er forutsetninger for effekt.
Implementering
Vi jobber med gjennomføring, ikke bare anbefalinger. Endring må fungere i hverdagen, under reelt tidspress.
Partnerskap
Vi ser dette som et samarbeid over tid. Ikke rapport og farvel – men fremdrift, justering og oppfølging.
Våre verdier i praksis
Lekent (Playfulness)
Vi prøver ut, tåler å feile, og lærer av utfallet.
Trygt + tilknyttet (Love)
Et fellesskap der det er trygt å være ærlig, nysgjerrig og menneskelig.
Dauntlessness
Aldri gi opp.
Teamet
Annika Herrestad – psykolog
Annika jobber i skjæringspunktet mellom organisasjonspsykologi, ledelse og forskning på psykologisk trygghet. Hun hjelper ledere og team med å håndtere sårbarhet, ansvar og kommunikasjon når kravene øker og endring er en del av hverdagen.
Arbeidet er praksisnært, strukturert og forankret i forskning og klinisk erfaring, med tydelige rammer og respekt for kontekst.
Alejandro Saksida – systemarkitekt
Alejandro jobber med teknisk arkitektur, systemutvikling og strategisk teknologiledelse. Med nær 25 års erfaring hjelper han organisasjoner med å designe og implementere robuste, vedlikeholdbare løsninger som fungerer i produksjon.
Arbeidet kjennetegnes av helhetlig tenkning, teknisk dybde og fokus på det som faktisk skaper verdi over tid.
Vårt fundament
Arbeidet vårt er forankret i forskning på psykologisk trygghet, ledelse og endring, blant annet inspirert av Brené Browns forskning på mot, sårbarhet og tillit.
Dette kombinerer vi med lang erfaring fra implementering av teknologi i små og mellomstore bedrifter – og et tydelig fokus på hva som faktisk fungerer i praksis.